在基层采访，有个见闻引人思考。在一个基层单位里，看到一台旧得泛黄的打印机旁，杂乱堆着一叠正反印错、只能废弃的A4纸。一名干部无奈地说，单位要求所有文件必须双面打印，设备跟不上配资股网，手动翻页容易出错，还费时费力。提了几次换打印机，结果都是将就用吧。
修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施以来，各地各部门勤俭节约的意识明显增强，管住了铺张浪费。但也有少数单位在落实中存在片面理解，错把“紧日子”理解为要过“苦日子”。
有的地方办公耗材、老旧设备老化影响工作效率却久拖不换，有的明里暗里压减合理福利待遇，还有的“紧”在了该给群众服务的支出上。如此种种，账目上看似“省”出了成绩，实则影响了办事效能，影响了干部职工的合理待遇，还有的在便民服务上打了折扣，这种做法既本末倒置，也不可持续。
过“紧日子”是长久之计，关键是管住铺张浪费、提高工作效能。首先是提升资源配置和管理效能。一些地区集中管理闲置国有资产，进行调剂共享，节省财政资金；还有的对公车运行实行智慧化管理，依托公车“一张网”，倡导“公务拼车”，集约出行……思路一变天地宽。过“紧日子”不是一味做“减法”，要在优化管理机制上做“加法”。
其次在于提振党员干部干事创业的精气神。过“紧日子”与为基层减负同频共振。真正该减的，不是合理的福利待遇，而是过重的基层负担。曾几何时，有些地方的基层干部每天打卡20多个政务APP，报送材料表格要在不同APP间反复跳转、重复报送，消耗大量精力。现在很多地方出台规定，杜绝省级以下重复建设政务APP，缩减了应用运维成本，也让基层干部有了更多时间和精力服务群众、干事创业。
过“紧日子”，说到底是为了让群众过上好日子。过“紧日子”，“紧”的是“三公”经费支出，管的是铺张浪费，保的是民生福祉。
过“紧日子”，是一道管住浪费的作风考题，是一道提升政府治理效能、激发干部干事动能的管理课题，也是一道节用裕民的民生命题，考验方法与智慧，更检验初心与格局。
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