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作者 l 老满
生涯规划师l 升学顾问l 拆书家
这是 老满说高考公众号 的第 1319 篇原创文章
大家好，我是老满，一个致力于用大白话讲透升学干货的教育博主。如果你觉得这篇文章对你有帮助，别忘了点赞、关注、转发！有任何升学问题，也欢迎在评论区留言。今天和大家聊一聊——2026年江苏省名校优生选调录用情况。
最近，江苏省2026年应届优秀大学毕业生选调县级以上机关职位（名校优生）的拟录用人选名单公布了。一共有632个名额，最终根据职位要求和男女平衡原则，从高分到低分确定了拟录用人选。这份名单背后的数据，信息量非常大，对正在规划升学路径的同学来说，非常有参考价值。
今天，我就用大白话的方式，把这份数据掰开揉碎了讲给大家听。在开始分析数据之前，我觉得有必要先给不太了解这个赛道的家长和同学们科普一下。
选调生，是各省党委组织部门从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。简单说，就是国家选拔"储备干部"的一种方式。
展开剩余74%而"名校优生"呢，是江苏省选调生招录中的一个特殊类别，专门面向全国部分重点高校招录，岗位是县级以上机关。相比普通的选调生，名校优生的学校门槛更高，但发展前景通常也更好。
所以，能进入这份拟录用名单的同学，基本上都是同龄人中的佼佼者。他们不仅学历背景亮眼，个人综合素质也是相当过硬。这份数据，从某种程度上来说，就是一张"名校就业竞争力排行榜"。
根据公布的拟录用人选汇总数据，截至目前，共收集到435人，其中男性210人，女性225人。从性别比例来看，女生稍微多一点，占比约51.7%，男生占比约48.3%，整体比较均衡。
这里我要特别说一下"男女平衡"这个要求。公告里明确说了，要根据职位和男女平衡的要求，从高分到低分确定拟录用人选。这意味着什么呢？意味着在同等条件下，如果某个岗位男生报考的少，可能会适当降低男生分数线；女生报考的少，就可能适当降低女生分数线。这个政策设计，是为了保证公务员队伍的性别结构合理性。
所以，女生们不要觉得自己报考体制内就"吃亏"，男生也不要觉得"女生好考"。实际上，政策是在尽可能维护公平竞争的。
重头戏来了！我整理了各高校毕业生被录用的人数，大家来看看哪些学校是"体制内香饽饽"。
东南大学、南京大学、浙江大学，这三所学校是妥妥的第一梯队。东南大学以63人高居榜首，南京大学52人紧随其后，浙江大学39人位列第三。这三所学校加起来，就贡献了154人，占总人数的35%以上。
华中科技大学、中国人民大学、北京大学、四川大学，这几所大学相对来讲仅次于上一梯队。华中科技大学34人，中国人民大学30人，北京大学30人，四川大学10人。这几所学校有个共同特点：学校牌子硬，专业覆盖广。
同济大学、西安交通大学、复旦大学、厦门大学，这四所学校都是20-25人这个区间。同济大学的建筑、土木专业全国闻名，这些专业在体制内的住建系统、规划系统非常对口。西安交通大学是西部工科名校，毕业生综合素质高。复旦和厦大都是人文社科强校，报考选调很有优势。
很多人可能没想到，一所"双非"政法类高校，上榜人数竟然超过了那么多985。西南政法大学在法律界的地位不用多说，江苏省的公检法系统每年都会招大量西政的毕业生。法学专业的同学如果想进体制内，西南政法绝对是一个性价比极高的选择。
作为一名升学顾问，我见过太多家长和学生在选调、考公这件事上走弯路。临考前才发现自己不符合条件，备考时间不够，面试表现不佳……这些遗憾，原本都是可以避免的。
今天这篇文章，希望能为正在规划升学路径的你提供一点参考。数据是死的，人是活的。选学校、选专业、选发展方向，最终还是要结合自己的兴趣、能力和职业规划来定。
体制内不是唯一的出路，也未必是最好的出路。关键是找到适合自己的路，然后坚定不移地走下去。
如果你对升学规划、选调生备考还有其他问题，欢迎在评论区留言。我是升学顾问满路，我们下期再见！
温馨提示：本文数据来源于江苏省2026年名校优生选调拟录用人选名单，具体政策以官方公告为准。
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